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Services

Animée par une véritable passion de notre métier, l’équipe du cabinet de recrutement Fidès ne se contente pas d’envoyer des CV, elle envoie des dossiers de compétences, bien documentés, plaçant ses candidats IT et Digital et ses clients (banques, FINTECH ou grandes entreprises au Luxembourg) au centre de nos préoccupations. Une approche singulière qui explique son succès. 

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Mandat exclusif

Le recrutement sous mandat d'exclusivité

Mandat exclusif

La majorité des prestations de notre cabinet de recrutement, spécialisé dans l’IT et le Digital, est réalisée sous mandat d’exclusivité. Dans ce cadre privilégié, nous tissons des relations étroites avec nos clients, analysant plus finement, avec leurs ressources humaines ainsi que leurs managers les besoins de l’entreprise.

Bien sûr, le recrutement Fidès peut également s’opérer sous mandat classique.

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Headhunting

Un service de headhunting pour les postes stratégiques

Headhunting

La prestation de headhunting Fidès concerne exclusivement les postes de middle ou top management – à savoir les postes à fort enjeu stratégique.

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Forfait outsourcing

Une vision 360° du processus du recrutement

Prestations à la carte

Lorsqu’une entreprise ne compte pas de département « Ressources Humaines », le cabinet Fidès peut intervenir, pour gérer totalement le recrutement d’un candidat IT ou digital. Dans ce cadre, nous prenons les commandes du processus, de A à Z, pour satisfaire les besoins identifiés, signer le contrat de travail et nous assurer que l’intégration du nouveau salarié se passe bien.

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Analyse de profils

Des candidats à la hauteur de vos attentes

Prestations

Analyse de profils
Notre approche humaine du recrutement et notre réussite au Luxembourg, sont saluées par des recommandations qui conduisent certaines entreprises à nous confier certaines missions conseils en ressources humaines, telles que la qualification de profils lors de processus de recrutement interne. Spécialistes de l’IT et du digital, nous utilisons notre propre plateforme de tests techniques et linguistiques pour évaluer nos candidats. Cette capacité d’analyse et de compréhension des attentes et des enjeux, intéresse nos clients qui sont parfois en prise avec plusieurs profils pour un poste à fort enjeu.

Fidès, la clé de votre recrutement IT et digital

La vraie valeur ajoutée du cabinet Fidès est sa bonne compréhension du métier de l’IT et du digital, ainsi que sa passion pour l’humain : hautement stratégiques dans la sphère financière, ces postes doivent d’abord être correctement compris pour, ensuite, trouver le candidat le plus adapté et qui s’y épanouira. Que ce soit pour ses prestations de recrutement à mandat exclusif (ou non), de headhunting ou pour répondre à des besoins RH ponctuels, notre engagement et notre implication restent les mêmes, pour obtenir la pleine et entière satisfaction de nos clients et de nos candidats.

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