Fidès Executive Partner
Notre cabinet de recrutement IT et Digital a pour but de connecter les talents informatiques découverts de notre réseau, aux différentes opportunités de nos clients au Luxembourg. Résolument novatrice, notre méthode – alliant qualité et performance – nous distingue de nos concurrents.
Les métiers de l’IT et du Digital
Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans la recherche de profils IT et Digital pour tous les secteurs d’activités au Luxembourg : plus spécifiquement, les métiers de la Data et de la Big Data (Intelligence Artificielle, Business Intelligence, Cybersécurité…), de l’Intégration de Système (Business Analyst, Développeur, Testeur, Project Management…), de l’Infrastructure Management (Réseaux, sécurité et système d’exploitation) et les métiers du DevOps/NetOps.
7000+
Informaticiens
100%
de réussite sur les mandats confiés en exclusivité
10 années
d’expériences en informatique dans le secteur financier
Indépendance
Fidès est un cabinet luxembourgeois indépendant, il est le seul cabinet de la place à être spécialisé en informatique pour le secteur financier.
Immersion
Dans le cadre de la prise en main d’un mandat, nous réalisons systématiquement une analyse, en proposant à nos clients une immersion dans leurs équipes IT.
Compétences
Fidès qualifie les compétences techniques de ses candidats via sa propre plateforme de tests techniques.
Expertise
Le positionnement singulier de notre cabinet de recrutement IT
Au Luxembourg, notre cabinet de recrutement IT se distingue de ses concurrents par une approche définitivement singulière : chez Fidès Executive Partner, nous prenons soins de nos clients et de nos candidats. Nous estimons que la relation client – candidat est essentielle et nous apportons une attention particulière à la qualité de nos services, dans un sens comme dans l’autre.
Le saviez-vous ?
Dans la mythologie romaine, Fidès était la déesse veillant à la foi jurée, à la foi promise et au secret des paroles confiées dans l’ombre. En d’autres termes, elle était la personnalisation du respect des engagements, la gardienne de l’honnêteté et de l’intégrité des transactions entre les personnes. Notre cabinet de recrutement IT se base sur ces mêmes attributions, pour mener ses activités, d’où le nom assumé de « Fidès Executive Partner ».
Méthode
La performance par la pertinence de la méthode !
Fidès Executive Partner s’assure de bien comprendre l’organisation et les attentes de ses clients. Dans cet esprit, nous leur proposons systématiquement une rencontre immersive dans leurs locaux afin de découvrir leur environnement de travail et de rencontrer les équipes. Cette rencontre nous permet d’être les meilleurs ambassadeurs de nos clients auprès de nos candidats.
Fidès Executive Partner utilise sa propre plateforme de tests techniques et linguistiques pour évaluer leurs connaissances. Grâce à cette méthode, le cabinet de recrutement peut envoyer un dossier complet à son client, justifiant leurs qualifications.
Enfin, lorsqu’un candidat démarre chez l’un de nos clients, Fidès Executive Partner réalise dans les 2 premiers mois un entretien intégration entreprise afin de s’assurer du bon déroulement de la prise de fonction.
Collaborer